时间:2025-07-08 12:11
一、被经纪公司开除有赔偿吗
这取决于具体情形。若经纪公司属于违法解除劳动合同,比如无正当理由开除你,根据《劳动合同法》,你有权获得赔偿。赔偿标准是按你在该公司的工作年限,每满一年支付两个月工资。例如你工作三年,公司应赔你六个月工资。
若公司有合理理由开除,如你严重违反公司规章制度等,一般无需赔偿。所以关键在于公司开除你的原因是否合法合规。你要先确定公司解除合同的理由,收集能证明自己工作情况、公司规章制度等相关证据。若认为公司违法解除,可与公司协商赔偿事宜;协商不成,可通过劳动仲裁等法律途径,要求公司支付相应赔偿。
二、哺乳期内女方提出离婚走什么程序
哺乳期内女方提出离婚,程序如下:
1.协议离婚:双方就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致,签订书面离婚协议,共同到婚姻登记机关申请离婚登记。经过30天冷静期,双方再亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。
2.诉讼离婚:女方需向有管辖权的法院提起离婚诉讼。提交起诉状及相关证据,如结婚证、身份证等。法院受理后会安排调解,调解不成则开庭审理。审理时会围绕夫妻感情是否破裂、子女抚养及财产分割等进行。因女方处于哺乳期,法律倾向于保障其权益,一般会综合考量各种因素作出判决。需注意,男方在此期间一般不得提出离婚,但女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
三、哺乳期内女方提离婚男方不同意能离吗
哺乳期内女方提出离婚,男方不同意,一般情况下法院会受理女方的离婚请求。
根据我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
所以,哺乳期内女方主动提离婚,法院通常会进行审理。法院会综合考虑夫妻感情是否确已破裂等因素来判决是否准予离婚。若女方能证明夫妻感情破裂,如男方存在重婚、家暴等严重过错,法院很可能判决离婚。
需注意,即使判决离婚,哺乳期内的孩子原则上会判给女方抚养,男方需支付抚养费。
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